• Chargé de readaptation a base communautaire

    Employer: HUMANITY & INCLUSION
    Posted: 23 February 2018
    Viewed: 1120 Times
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    DESCRIPTION DE LA FONCTION

    Responsabilités et tâches

    Sous la responsabilité directe du Chef de Projet DLI/RBC, le chargé de RBC a comme principale mission d’appuyer, de manière transversale, les acteurs nationaux et locaux dans le développement inclusif à base communautaire (DIBC) anciennement appelé réadaptation à base communautaire (RBC) et la réadaptation fonctionnelle avec possibilité de lui confier toute autre responsabilité sur les projets et le programme. Plus particulièrement, il/elle est responsable de :

    1. Appuyer le développement et la mise en œuvre des lignes directrices du Développement Inclusif à Base Communautaire au Rwanda (DIBC) ;
    2. Appui technique au NCPD pour l’analyse et l’adaptation des politiques publiques et stratégies nationales à la CDPH ;
    3. Appui aux institutions publiques nationales à mettre en place des actions inclusives ;
    4. Renforcement des capacités du NCPD dans la coordination des actions en faveur des PH ;
    5. Appui au Rwanda Biomédical center/Ministères de la santé pour redynamiser les Groupes thématiques (TWG) sur le handicap, standards et qualité et autres groupes de travail pertinents.

    PROFIL ATTENDU

    Indispensable Souhaité
    Diplôme(s) • Diplôme d’études supérieures de niveau A0 ou équivalent en réadaptation (kinésithérapie, orthoprothésistes, ergothérapie), travail social, développement, ….) et autres domaines connexes. • Excellente maitrise des concepts fondateurs de la réadaptation à base communautaire et de l’approche pluridisciplinaire • Formation complémentaire liée à la stratégie récente de la RBC, au handicap et à l’inclusion
    Expériences • Gestion de programmes et/activités de réadaptation à base communautaire avec une organisation pendant au moins 3 ans.• Expérience en développement inclusif • Connaissances des politiques nationales liées au handicap et à l’accès aux services inclusifs au Rwanda (santé, éducation, emploi…) • Connaissances approfondies du système de santé et de réadaptation au Rwanda (acteurs, politiques, prise en charge…)
    Compétences • Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de réadaptation à base communautaire. • Expérience en travail avec les institutions et services techniques de réadaptation publics et privés (au moins 3 ans). • Expérience en développement des lignes directrices sur la réadaptation à base communautaire d’au moins un an • Bonne capacité de rédaction et maitrise du français et de l’anglais • Expérience avec les structures de réadaptation, du ministère de la santé, Rwanda Biomedical Center et des organisations non gouvernementales, des organisations de personnes handicapées leurs outils techniques est un plus
    Qualités personnelles • Intérêt pour le transfert des connaissances de façon participative
    • Goût pour la communication verbale et bonnes capacités interpersonnelles (facilité de contact avec les autres)
    • Capacité à travailler en équipe et à faire participer les acteurs et les partenaires • Sens des priorités et de l’organisation
    • Motivation pour le développement de politiques sectorielles
    • Sens de la diplomatie et maturité
    • Créativité, flexibilité
    . • Patience et optimisme
    • Capacité d’influence

    Pour plus de détail sur le poste, prière de consulter le document annexé à la présente offre.

    VEUILLEZ CLIQUER ICI

    Le dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur de Programme de Fédération Handicap International, qui gère ses programmes sous son nom opérationnel « HUMANITY & INCLUSION » au Rwanda, accompagnée des coordonnées de 3 références professionnelles, des attestations de services rendus, d’un Curriculum Vitae détaillé et d’une copie de chaque diplôme. Les dossiers de candidature complets devront être déposés au plus tard le Dimanche 04 mars 2018 à minuit aux adresses suivantes :

    • FEDERATION HANDICAP INTERNATIONAL, qui gère ses programmes sous son nom opérationnel « HUMANITY & INCLUSION » KK15 Rd/KK10 Ave KICUKIRO IMELA HOUSE B.P. 747 Kigali-Rwanda
    • Ou par e-mail: recrutement@hi-rwanda.org avec en objet : CHARGE-RBC-HI-201803

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests.

    N.B : Conformément à la loi en vigueur, les personnes handicapées seront prioritaires en cas de compétence professionnelle égale ou de même note à l’issue des tests écrits et entretiens.

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