• Ideas Box Officer - Humanity & Inclusion

    Employer: HUMANITY & INCLUSION
    Posted: 26 December 2018
    Viewed: 731 Times
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    Vous avez le goût des défis, un réel engagement en matière de développement et une profonde sensibilité vis-à-vis des personnes vulnérables en générale et handicapées en particulier, alors cet avis de recrutement vous concerne !

    Fédération Handicap International, qui met en œuvre ses programmes sous son nom opérationnel « HUMANITY & INCLUSION » recrute pour son projet «Strengthening Inclusion and Access to Services for Persons with Specific Needs and Persons with Mental Health & Psychosocial Support Needs in urban areas & refugee camps of Rwanda » un Ideas Box Officer dans le cadre d’un poste salarié en Contrat à Durée Déterminée (12 mois) renouvelable selon financement, avec une période d’essai de 3 mois.

    L’Ideas Box est un centre multimédia mobile et un centre d’apprentissage très durable, facile à installer et indépendant de l’énergie qui fournit des ressources éducatives et culturelles aux communautés isolées dans le besoin. Les utilisateurs ont ainsi accès à une connexion Internet par satellite, un serveur numérique, un groupe électrogène, 20 tablettes et 4 ordinateurs portables, 4 caméras HD, 1 grand écran HD, des jeux de société, du matériel artistique, des livres à couverture rigide et de poche, et une scène pour le théâtre et la musique.

    DESCRIPTION DE LA FONCTION : tâches et responsabilités

    Sous la responsabilité directe du Chef de Projet « Specific Needs » l’Ideas box Officer a pour mission de veiller à la gestion et à l’entretien d’une Ideas Box, de gérer une équipe de 5 animateurs et de coordonner les activités ainsi que le reporting. En tant que personnel permanent de HI au sein du camp, il/elle poursuit également une mission de représentation auprès des autorités du camp et des partenaires en vue de faciliter la mise en œuvre de l’ensemble du projet. Enfin, il/elle assure la gestion administrative et logistique du projet en lien avec les équipes supports du Programme Rwanda.

    PROFIL ATTENDU

    IndispensableSouhaité
    Diplôme(s) : • Niveau A0 en gestion de projet, administration, développement, et/ou autres domaines connexes • Gestion de projets culturels • Nouvelles technologies
    Expériences : • 2 années sur un poste similaire de coordination de volontaires • 2 années sur une thématique culturelle • Expérience d’au moins 2 années dans les organisations de solidarité internationale • 2e années dans les camps de réfugiés • Expérience dans l’utilisation des nouvelles technologies • Expérience en ouverture et clôture de projet
    Compétences: • Management d’équipe • Gestion administrative, budgétaire et logistique de projet • Gestion de projet (cycle, planification, reporting etc.) • Très bonnes capacités rédactionnelles en français et/ou en anglais. • Connaissance dans un domaine technologique spécifique (montage vidéo, cartographie collaborative, informatique bureautique etc.) • Connaissances en collecte et analyse de données.

    Pour plus de détail sur le poste, prière de consulter le document ‘Profil de Poste à Pourvoir» annexé à la présente offre.

    PROFIL DE POSTE A POURVOIR

    Le dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur de Programme de Fédération Handicap International au Rwanda, accompagnée des coordonnées de 3 références professionnelles, des attestations de services rendus, d’un Curriculum Vitae détaillé et d’une copie de chaque diplôme. Les dossiers de candidature complets devront être déposés au plus tard le Dimanche 06 janvier 2019 à minuit aux adresses suivantes :

    • FEDERATION HANDICAP INTERNATIONAL, qui gère ses programmes sous son nom opérationnel « HUMANITY & INCLUSION » KK15 Rd/KK10 Ave KICUKIRO IMELA HOUSE B.P. 747 Kigali-Rwanda
    • Ou par e-mail: recrutement@hi-rwanda.org avec en objet :IBO-HI-201901

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests.

    N.B : Conformément à la loi en vigueur, les personnes handicapées seront prioritaires en cas de compétence professionnelle égale ou de même note à l’issue des tests écrits et entretiens.

    Fait à Kigali, 19 décembre 2018.

    Jean-François MICHEL
    Directeur de Programme

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